Grupa Oto:     Bolesławiec Brzeg Dzierzoniów Głogów Góra Śl. Jawor Jelenia Góra Kamienna Góra Kłodzko Legnica Lubań Lubin Lwówek Milicz Nowogrodziec Nysa Oława Oleśnica Paczków Polkowice
Środa Śl. Strzelin Świdnica Trzebnica Wałbrzych WielkaWyspa Wołów Wrocław Powiat Wrocławski Ząbkowice Śl. Zgorzelec Ziębice Złotoryja Nieruchomości Ogłoszenia Dobre Miejsca Dolny Śląsk

Milicz
Czy pracownik jest na L4? Oszustwa związane ze zwolnieniem lekarskim

     autor:
Share on Facebook   Share on Google+   Tweet about this on Twitter   Share on LinkedIn  
Każdy pracownik ma prawo do dnia wolnego, zwłaszcza gdy choruje. Jednak powinien pamiętać, że zwolnienie lekarskie to czas, gdy powinien wracać do zdrowia we własnym domu. Jednak czasami zdarza się, że pracownicy właśnie o tym zapominają. Szczególnie wtedy, gdy pracodawca nie zgodził się na danie dnia urlopu w konkretnym terminie. Jednak można sprawdzić, jak zostało potraktowane L4.
Czy pracownik jest na L4? Oszustwa związane ze zwolnieniem lekarskim

Czy pracownik jest na L4? Oszustwa związane ze zwolnieniem lekarskim
kliknij na zdjęcie, aby powiększyć.

Kontrola pracownik na L4 przez detektywa

Prawo polskie wyraźnie mówi, na czym polega zwolnienie lekarskie, a także kto, kiedy i w jaki sposób może sprawdzić, czy pracownik dobrze z niego korzysta. Przeważnie pracodawca powinien zwrócić się do ZUS-u z prośbą o wykonanie kontroli. Jeśli zatrudnia przynajmniej 20 pracowników, może sam jej dokonać lub oddelegować jednego z pracowników. Obecnie jednak coraz częściej zdarza się, że firmy kontaktują się w tej sprawie z prywatnymi detektywami.

Ci zajmują się przede wszystkim obserwacją. Wykonują zdjęcia lub wideo, które może potwierdzić uczciwość lub jej brak. Jeśli jednak obserwacja nie jest możliwa, bo pracownik przebywa w domu, detektyw przeprowadzi z nim rozmowę. Ale w taki sposób, by chory nie zorientował się, z kim ma do czynienia.

Więcej informacji: Detektyw we Wrocławiu - https://tajfungroup.pl/

Pracownik na L4

Warto zauważyć, że pracownik, który dopuszcza się oszust związanych ze wzięciem L4, stara się mieć na baczności, by nic nie wyszło na jaw. Dlatego wtedy konieczna jest współpraca z doświadczonym i sprawdzonym detektywem, który będzie w stanie dowieźć jego winy lub rozwiąż wątpliwości pracodawcy. Dzięki temu firma pozbędzie się nielojalnego pracownika i będzie mogła dalej się rozwijać.

Pracownik, który jest nieuczciwy, straci prawo do świadczeń chorobowych, może zostać zwolniony dyscyplinarnie ze swojej pracy, gdyż jego działania godzą w dobro pracodawcy, a także całej firmy. Dlatego tak istotne jest odkrycie, czy nasz pracownik jest lojalny względem przedsiębiorstwa i czy można mu w pełni ufać.

Jeśli jest to możliwe, warto podjąć się współpracy z detektywem, który w dyskretny sposób sprawdzi, jak miewa się pracownik.


MR



o © 2007 - 2022 Otomedia sp. z o.o.
Redakcja  |   Reklama  |   Otomedia.pl
Dzisiaj
Środa 18 maja 2022
Imieniny
Alicji, Edwina, Eryka

tel. 660 725 808
tel. 512 745 851
reklama@otomedia.pl